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賃金の水準や人材の募集もそうなのですが、数年前だったら高時給とか高給と言われていたものが当たり前の感覚になってくることも大切そうです。人手不足からか雇用にかかる費用も上がっているようですが、最低賃金からの脱却をできる会社が増えることも大切でしょう。