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企業のトップというのは、いろいろと難しい判断をしなければならないこともあります。そんな中でも下々の従業員のやる気を出させてくれる判断というものもあるようです。
身内だから甘く、いつも優遇されてばかり、そんな会社でいったい誰がやる気を出してくれるでしょうか。えっまさか、と思えるほどの厳しい仕打ちをすることで、従業員よりも身内の方が厳しく扱われていたことに気が付けば、普通の従業員は優しくしてもらっていたことに気が付くはずです。それは不思議と公平さの確認であったり、経営者への感謝の気持ちとなって現れるものです。たたき上げのトップともあろう方が、なぜそのことに気が付けないのか、嘆かわしいばかりです。